在我们日常生活中,经常会接触到各种人物的事迹,大家在平时的生活中一定都有遇到写事迹材料的习惯吧,下面是推荐范文网小编为您分享的生产工事迹材料7篇,感谢您的参阅。
生产工事迹材料篇1
**同志,男,43岁,1993年参加工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,他紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持机电为生产服务的原则,以推行6s管理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新管理,创新技术,不折不扣的完成好了各项安全生产任务。
一、注重自身修养,提升专业水平
打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平时学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名不可多得的尖子生。
二、强化安全管理,夯实安全基础。
安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细节比较复杂,环节多,安全管理需要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发现问题隐患,立即采取有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危险的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战的精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是在25个班以上,从而确保了所有设备的正常运行,实现了安全生产的正规循环。
三、合理组织用工,提高队伍素质。
他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣,让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。
他十分注重老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就专门把学电气专业的挑选出来,直接安排在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
生产工事迹材料篇2
龙xx,男,1969年10月出生,中共党员,现任x河x煤炭加工公司安全生产办副主任。他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任,在安全生产方面表现突出。
一、以身作则,率先垂范,带领团队创造骄人业绩
1994年,龙xx毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校,在工作中,他力求上进、刻苦学习,取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历;2004年考取了经济师,2006年考取了注册安全工程师,为做好安全管理工作奠定了基础。在他的带领下,大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历,使整个团队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。
如何坚持正确的引导教育,增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得探究的问题。龙xx凭借多年的工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,在公司积极营造安全文化氛围,为公司形成了正确良好的舆论导向,引导和提高了广大职工安全生产意识,树立了企业安全生产新形象。
他带领下的主控室,2009年和2011年两度被授予优秀党员先锋标准岗;在2008—2010年度创先争优活动中,该党支部被授予模范党支部。他,现在就是这个团队的掌门人。
龙xx觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。几年来,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也觉得心甘情愿,虽然默默无闻,但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业,只要能使企业安全生产蒸蒸日上,充满活力,就是他最大的心愿。
人们常说:一粒砂中看世界,一滴水中见人生。从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任,多年来,他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着,一直默默地奉献着,他不仅是在实现着自己的人生价值,更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。
二、严明纪律,创新管理,提升整体安全管理水平
在安全生产管理工作当中,龙xx始终坚持安全第一和以人为本的工作理念,首先从各级安全管理人员入手,抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作,还经常组织进行业务学习和交流,使员工都树立起了强烈的安全意识,具有了较强的业务素质和工作能力。
其次,在严格落实公司安全管理制度的前提下,根据公司各工种和岗位的工作特点,组织修定了符合生产实际的安全生产管理制度,完善了安全生产岗位责任制,做到明确分工,责任到人。
此外,在抓好基础安全管理的同时,在生产管理上,他每次都提前组织制定生产与检修计划,做好各方面沟通协调工作,合理安排生产,确保检修人员作业安全和设备安全。
在日常安全管理上,他特别注重规章制度和应急预案的修定,以强烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积累安全法律法规及知识,做到学有所获、学有所用,理论联系实际,积极撰写了安全生产的心得或调研课题报告,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人和公司安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上,从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业,使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强公司的建设,增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。
三、发挥党员先锋作用,践行安全生产职责
作为一名党员,龙xx严于律己,作风严明,可以说是认真工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来,他牢记作为一名安全生产管理人员的职责,坚持按章办事、坚持原则、秉公办事,身体力行,拼搏奉献、无怨无悔,无论刮风下雨,生产现场总有他的身影;无论白天黑夜,加班加点是常事儿。尤其担任现职后,从未休过完整的节假日和双休日。他还积极参与公司的各项安全生产管理和现场的安全监督,突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则,对查出的违章行为决不姑息迁就,对发现的安全隐患及时整改,严格执行规章制度,奖罚分明,树立了正气形象,认真履行安全生产职责。
他处处以大局和集体利益为先,注重细节管理,从自身作起,以诚为本,与人为善,真心实意对待同事,尊重领导。坚持表里如一、言行一致,对组织和领导忠诚,对同事坦诚相待,共事共心。
作为一名企业基层管理者,他更深知安全生产工作对于企业的要意,他常说:安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远,一定要坚持下去,做到把企业当成自己的家,把员工当成家人,把安全生产工作当作自己家的事儿,就不会觉得累!他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用,并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责。
总之,龙xx始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度,立足所在企业,率先垂范、走在前沿。在职责重大的岗位上,做出了不平凡的成绩,得到了广大领导和员工的一致认可。可以见得:他不愧是安全生产先进个人!
生产工事迹材料篇3
今年以来,我司在区安监局与公司领导的正确指导下,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。我们的工作措施是:一、建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各部门签订安全生产目标管理责任书,并缴纳安全风险抵押金,各部门一把手是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行一票否决,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先,并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、三违现象的考核力度;加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50—100元,鼓励职工提出安全隐患提案,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案,进行整改。通知推行人性化安全管理模式,提出了每位职工都是安全第一责任人的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了一个共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价,注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织每周一题、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以隐患整改通知书的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核;针对我司生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,做到了责任、措施、资金、时限和预案五落实。五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展安全演讲、百日安全安全五要素、安全观摩会、一法三卡、等形式多样的安全生产活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、长周期的实现安全生产,为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
生产工事迹材料篇4
张建华同志1975年参加工作,并且一直在天元集团,先后担任过技术员、施工队长、栋号经理、项目经理、技术科长、安全科长等职务,现为集团生产安全部经理。由于出色的工作表现,多次被授予省、市建设系统先进生产工作者、山东省建设系统行业十佳技术标兵、振兴沂蒙先进个人、中国临沂书圣文化节组织工作先进个人以及集团优秀共产党员、模范
党员等荣誉称号。2003年以来一直被聘任为山东省安全生产专家组委员。虽然如此,可他并没有满足于已有的成绩停步不前,而是与时俱进,刻苦努力,不断改变和超越自我,在本职岗位上更好地发挥着自己的聪明才智,为企业的发展出力献策。在他的负责和带领下,天元集团安全生产管理本着严谨科学、从严治理、求新务实的原则,加大安全生产基础工作力度,不断加强安全生产文化建设,使天元集团安全生产工作走上了标准化、规范化、现代化的管理轨道,营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围,全面实现了上级主管部门和天元集团下达制定的各项指标,取得了可喜的成绩,天元集团多次被评为全市安全生产先进单位,2003年被建设部授予全国建筑安全生产先进集体,为临沂市建筑业的发展做出了应有的贡献。
一、不断学习,提升自我
作为一名共产党员,张建华同志认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观,努力提高自身政治理论水平和思想觉悟。在业务知识方面,他深知要强化安全生产监管,必须不断提高自身素质和能力。多年来,他坚持学习法律法规和行业标准,系统地学习掌握专业知识。为了便于掌握知识规范,他平时注意做笔记,自制图集。以前没有电脑,完全靠手写,笔记写了十几万字,图集、文件合订本做了几十本。后来有了电脑,他自学操作方法,学习课件制作。他的电脑里存储了上万张经过精心挑选的关于安全生产方面的图片,自行录制了几十个安全文明施工现场光盘,这些都是他平时注重学习、自我提升的印证。
2001年,他参加编写了山东省建筑施工安全技术资料编制指南,该书出版后成为了广大建筑施工技术人员、安全员等贯彻执行新标准jgj59-99的理想培训教材,还成为了各高等院校、职业学校等建筑安全专业师生的学习参考资料和辅助教材。由他负责施工并编写的《超高层、重荷载、大悬挑脚手架施工工法》被建设部评为国家级工法。他还主持编写了企业各项安全生产规章制度及《环境安全管理手册》、《程序文件汇编》、《环境安全管理体系作业指导书》、《环境安全管理体系运行导则》等文件,建立健全了企业iso14000环境管理体系、ohsas18000职业健康安全管理体系文件,确保了集团每年度iso14000环境管理体系、ohsas18000职业健康安全管理体系审核顺利通过。
通过学习,他本人综合素质和工作能力有了明显的提升,同时还不断带动周围的同志学习,形成了一种自我加压、自我提升的良好学习氛围。
二、勤奋工作,爱岗敬业
从事安全生产管理工作以来,张建华同志把能为国家和企业的发展贡献力量作为自己毕生的追求,并用实际行动证明了这一点。
超前管理、严格考核。张建华作为集团生产安全部的负责人,始终牢固树立安全发展理念,切实加强安全生产的监督管理力度,不断完善安全监管体制,严格落实安全生产监管责任,做到超前管理和超前防范。每年年初首先依据上级要求,结合集团实际情况,及时制定下发安全生产工作要点及相关制度等一系列文件,进一步明确各级各部门的安全生产责任,及时将上级安全生产工作精神传达贯彻到集团的每个分公司和施工现场,有效地保证了国家法律法规、标准规范及集团有关规章制度的严格落实和顺利实施。为进一步明确目标,落实安全责任,按照目标责任书签订要求,把安全生产目标责任制逐级分解落实,层层签订目标责任状,平时进行督促检查,年终进行考核,全面落实安全生产工作目标任务。
他始终坚持严管理、严考核,始终把安全生产作为全部工作的核心。他经常告诫周围的同事:对于安全上看似不起眼的细枝末节,我们不能有丝毫马虎和麻痹,否则就可能付出沉重且永远无法弥补的代价。正是基于这种管理理念,他在安全管理上细致认真、一丝不苟,在安全考核检查上不开任何后门,坚持做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,开展身边无违章活动,人人都以控制差错为切入点,一切以保障员工平安、确保施工现场安全为目的。在他的严格管理下,集团实现了安全生产的可控、在控、能控,促进了企业持续健康发展。
安全管理、以人为本。他深知安全生产的主要载体是人和施工现场,要做到安全管理,防字当头,必须从人和施工现场两个主要方面做好源头防范工作。做好人在安全生产中的行为防范工作,主要有安全责任、防范意识、安全生产知识等方面,而这些关键在于教育。基于此,每年初,他都要组织集团20多个单位近七百名安全管理人员进行安全教育培训,让员工学知识、学业务、提素质,预防并减少违章、冒险、蛮干等行为,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目地。由于基层单位较多,人员情况参差不齐,张建华针对不同单位实际情况制作了不同讲课课件,出不一样的考核试题,这无疑增加了数倍的工作量,但却
成了他的乐趣。数天讲课下来,每堂课都形式多样,有声有色,真正把各个单位存在的不足、下一步的工作思路及国家新的管理精神贯彻到了每个人心中。
在施工现场积极组织安全生产月等活动,发放张贴安全宣传画、安全标语,悬挂横幅,组织安全知识dvd放映、事故图片展等,增强和提高广大员工安全防范、危险自救的意识和技能。通过上述一系列宣传教育,广大员工的安全生产防范意识得到进一步增强,安全重于泰山的观念在施工现场做到了家喻户晓,人人皆知。
在工程施工中张建华往往扳起面孔抓安全、抓生产,令人望而生畏,但是他的心里始终装着员工,时刻关心着员工的生活。建筑工地一线工人很多是农民工,他看在眼
里,记在心里。他对提高员工的业务素质非常重视,工作之余常和安全管理人员交流工作心得,分析失误的原因,总结经验,以利不断改进。在他的带领和培养下,涌现出一大批安全管理能手,为集团的健康发展奠定了了宝贵人才基础。
2005年,实行安全生产许可证制度以来,在张建华同志的带领下,每年安全生产许可证申报资料,天元集团都是第一个保质保量完成,成了全市其他企业学习的样本。不断强化安全生产许可证管理,积极配合主管部门开展施工企业安全生产评价工作,每年都出色完成有限、股份、装饰、安装、宏大、路桥等六个单位资质安全生产许可证的年检工作。
生产管理方面严格各项手续办理,实现了工程进度过程动态有效监控,内部开工、竣工报告报审率100%。集团全年办理工期顺延手续400余份,有效促进了各单位生产管理的积极性与主动性,提高了工程合同履约率及变更工程合同履约率,全年施工工程无工期投诉现象,集团生产管理逐步实现了科学化、系统化、规范化。并不断加大工程项目安全监督管理力度,强化起重机械设备安全监督管理,积极配合相关部门开展建筑起重机械设备安全检测,对施工现场在用塔机、施工电梯、物料提升机和临时用电进行安全检测,确保了施工现场机械设备完好有效。
三、无私奉献,不图名利
在工作中,张建华同志有三句话常挂在嘴边,而且这三句话真实地反映了他那无私奉献,不图名利的思想品质。
只要感情不滑坡、办法总比困难多。张建华凭着这句话,在安全生产岗位上一干就是十几年,风霜雪雨挡不住他执着的身躯,严寒酷暑奈何不了他坚毅的脚步,他始终靠在施工现场,始终出现在有困难的地方,始终监管在现场最不安全的地方。他匆匆来、匆匆去,为施工现场解决问题,从不叫苦叫累。每次大风暴雨前他不仅及时通知各施工单位做好准备,而且亲自来到现场,逐一检查落实,雨雪过后,他又总是第一个跑到现场,再看看出没出问题。施工一线人员被他的这种敬业精神所感动,纷纷竖起大拇指:咱们的张经理真能干!
人在天元、心在天元、家在天元。在张建华的心里,天元就是自己的家。是自己的家,就要真心维护,舍得付出。在集团创建省级国家级安全文明工地活动中,他坚持高起点、高标准,把文明创建工作列为一项重要工作内容来抓,针对集团的实际情况,制定出了具体的文明创建目标和规划,并且亲自组织制作创建文明工地的相关音像材料。为了制作高质量的音像资料,张建华用自己的钱买了照像、录像、打印等器材,亲自到现场去照像、录像,并加班加点把它制作出来。工作中的一些具体问题他考虑周密,布置周到,认真抓好各项活动的关键环节,使创建工作抓有力度,落到实处,收到实效。自担任部门经理以来,共创出省、市级安全文明工地100余项,其中一项获得国家建筑安全奖,而且每次省检都得到检查组的好评,树立了企业良好形象。
不是工作做不到,而是工作没想到。不论工作、生活、学习,他总是勤动脑、多思考。只要想到了,就一定努力做到。
2008年5.12汶川大地震发生后,集团立即按照市有关要求组织援川突击队,虽然集团领导考虑到家里的工作离不开他,没有安排他去,可是张建华同志主动请缨要求去,他这样想:我是一名共产党员,我应该带头;我是负责生产安全的,援川工作需要我。在他的强烈要求下,集团领导最终同意了他的请求,而此时他的老家正面临着房屋拆迁的问题,他顾不上回家照顾自己的母亲,毅然和其他突击队员踏上了援川的路程。在援川期间,他配合着前线指挥部的领导以及集团副总经理李增启,带领着突击队员顶住环境恶劣、条件艰苦、危险重重等巨大压力,充分发扬自强、创新、诚信、奉献的天元精神和唯实争先的天元作风,争时间、抢进度,忘我地工作着。
特大地震发生后,当地一切地理环境条件变得非常恶劣,如何尽快建好安置房,让受灾群众尽快搬到新房,是突击队义不容辞的责任。张建华同志带着几名队员东奔西跑,了解情况,察看地形,基础怎么打,屋架怎么按,屋板怎么固定,怎么不让地面存水等等。当时余震不断,暴雨连绵,施工的安置房既要稳固又要耐用,张建华不断地出主意、想办法、出草图、定方案,既要保证安置房如期完成,还要保证突击队员的安全,责任重重地压在他的肩上,他不仅在现场指挥,而且还亲自参加搬、抬、装、卸,再苦再累都忍着,从不让别人感觉出来。在这样一段特殊的时期,大家看到的是一名共产党员的忠诚和坚毅。经过突击队员的共同拼搏努力,天元集团援川建设突击队最终成为山东省所有援建队伍中第一支交付安置房的队伍。高质量的安置房不仅赢得省市领导和灾区人民的称赞,而且成为其他援建队伍学习的样板房。天元集团援川建设突击队出色地完成了任务,被省委、省政府授予山东省抗震救灾英雄集体,援建突击队临时党支部也被省委授予抗震救灾先进党组织称号。
四、注重科研,勇于创新
随着集团规模不断扩大,施工工程量的不断增多,安全管理人员的配备严重不足,为进一步促进集团安全管理,提高安全管理水平,在现场安全管理方面,张建华
始终以科技为先导,充分发挥员工的创新意识,建立科技创新机制,不断提高员工科技创新的积极性,形成了学技术、求创新的浓厚氛围,为提高施工人员安全管理水平创造了条件。作为部门经理,张建华在安全员配置问题上大胆创新,于集团内实行安全员四统一制度,即对集团所有专职安全员统一管理、统一编号、统一着装、统一调配,实行责任承包制及安全管理人员备案制,根据施工现场的需要合理调配使用,以满足现场安全管理需要。同时为使安全管理人员具有丰富的知识和经验,张建化结合集团管理实际,并针对现场情况,先后两次编制了施工现场操作规程小册子,并于集团内部宣传学习,做到了员工易拿易带易学,实现了施工现场人人懂安全、人人管安全的目的。
张建华认为离开先进的科学技术,要想实现安全管理水平的突破,是不现实的,也是不可能的。为不断提高安全生产监测监控水平,采取有效措施预防发生安全生产事故,张建华大力推广安全生产信息化建设,并做到及进更新。在集团施工面积日趋增多、施工跨度越来越大、施工范围越来越广的情况下,以网络为平台的安全生产信息系统投入使用,为安全生产管理取得更大的进步创造了有利的条件。
在推进施工现场规范化操作方面,张建华鼓励和组织相关人员研制并推行了安全防护棚、施工现场彩板围挡、建筑工程楼梯防护栏杆、钢塑彩板夹芯活动板等工具化、定型化安全防护设施及标准配电箱、qtz80塔吊新产品、100井架物料提升机自动平层装置,编制下发了《天元集团施工现场大门、围挡、安全防护棚等标准制作图解》,使施工现场做到了整齐划一,体现了天元集团现场文明管理水平,也展示了企业文化建设情况。建筑工程楼梯防护栏杆成功申报国家专利……集团先后多次被评为全省以及建设系统安康杯优胜企业。
五、热衷公益,奉献爱心
张建华同志作为一名天元人,积极广泛参与社会公益活动,体现了自己做人的准则。多年来,对待周围身边的年轻人,他总是热心帮助,并带头参加各种社会捐助活动,帮助那些需要社会关心帮助的人。在市委、市政府组织的大型社会活动中,只要把任务交给他,他就会认真负责,亲自指挥,每一次都出色地完成了任务,如中国临沂书圣文化节舞台搭建,几乎每次都安排张建华带队负责;2008年奥运火炬在临沂传递路线防护栏的搭设,也安排他负责,从设计图样到施工,全由他具体抓。在张建华看来,一个人要有爱心,要有社会责任感,在帮助别人中提升自己,完善自我。
总之,天元集团安全生产管理在张建华同志的负责下,各项工作不断加强完善,取得了可喜的成绩,保证了企业的健康持续快速发展,创出了全省建设系统安全管理的新经验,也为建设大临沂、新临沂做出了应有的贡献。在今后的工作中,面对新的挑战,张建华同志将以更加努力的精神和态度,率先垂范,勇往直前,用坚实的步伐印证自己无悔的人生。
生产工事迹材料篇5
xx,女,38岁,中共党员,淮北选煤厂宿州分厂祁南厂压滤车间职工。自担任祁南厂安全生产体系资料以来,她热爱本职工作,认真履行岗位职责,遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求,为祁南厂的安全生产体系工作贡献出了自己的一份力量。一、安全生产好处多安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳。在平时的工作中,孔惠同志从树立以人为本的理念入手,主动营造安全生产体系氛围,积极引导和提高广大职工对安全生产重要性的认识。2019年,集团公司全面推行体系进班组、进岗位工作,做为基层生产一线的党员,她规范操作,正确穿戴劳动保护用品,严格执行班前、班中、班后安全确认,熟知祁南厂各种应知应会,不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。二、安全思想教育宣传员深入推进安全生产体系建设,利用各种形式广泛开展安全宣传教育,不断增强和提高职工的安全生产认识。首先把安全第一,预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位,严格执行厂各项生产制度。为了做好宣传教育工作,孔惠同志主动熟悉本岗位的安全知识,从思想、行为上有效预防三违现象,减少事故的发生。在安全培训方面,她坚持不懈地进行安全理念引导和塑造,使保安全成为广大职工的共同追求与岗位的自觉实践,营造优良的安全生产氛围,构成了人人替安全着想,人人对安全负责、人人为安全努力的局面。督促职工按时按质完成每日一题和每周一案,对职工进行安全知识多层次、多形式的教育、培训,目的是促进职工的安全认识和综合技能的提高。
生产工事迹材料篇6
闫明同志是平岗供应站的计划供应员,他在工作中兢兢业业,尽职尽责,他本着自己的安全自己管,他人的安全我也管,企业的安全人人管的安全理念,强抓安全管理,在安全生产方面表现突出。
一、勤学习,履行自身职责的本领强实
闫明同志以关爱生命、关注安全为己任,面对工作的新形势、新要求,以强烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产法律法规作为自觉行为,不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识,做到学有所获、学有所思、学有所用,理论联系实际,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人和供应站的主要业务骨干之一。
二、以身作则,率先垂范,带领队组创造骄人业绩
闫明在工作中力求上进、不断学习培训,为做好安全管理工作他付出了比常人更多的时间与精力。在他的带领和思想教育下,整个供应组在安全思想方面都有了很大的认识和提高,使整个团队形成了比学习、创成绩的赶、帮、超之风气。
如何坚持正确的引导教育,增强员工对安全生产的自愿、
自需、自求意识,提高全员安全意识,是一个很值得探究的问题。王海林凭借多年的工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,在站内积极营造安全文化氛围,为我站形成了正确良好的舆论导向,引导和提高了我站全体员工的安全生产意识,树立了单位安全生产新形象。
三、严明纪律,创新管理,提升整体安全管理水平。
在安全生产管理工作当中,闫明同志始终坚持安全第一和以人为本的工作理念,抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作,还经常组织保管员进行业务学习和交流,使员工都树立起了强烈的安全意识,具有了较强的业务素质和工作能力。
在日常安全管理上,他特别注重规章制度和应急预案的修定,以强烈的事业心和工作责任感,将学习安全生产知识作为自觉行为,不断丰富积累安全方面的知识,做到学有所获、学有所用,理论联系实际,既丰富了自身业务知识水平,又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质,使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人从实抓好我站职工的思想、行为、技能等。使我站职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强公司的建设,增强我单位的创造力、凝聚力和战斗力。
四、发挥党员先锋作用,践行安全生产职责
作为一名党员,闫明严于律己,作风严明,可以说是认真
工作的标兵、遵章守纪的典范。多年来,他牢记作为一名安全生产管理人员的职责,坚持按章办事、坚持原则、秉公办事,身体力行,拼搏奉献、无怨无悔,无论刮风下雨,生产现场总有他的身影;无论白天黑夜,加班加点是常事儿。而且他从未休过完整的节假日和双休日。
作为一名煤矿单位材料管理者,他更深知安全生产工作对于企业的要意,他常说:安全是每一名员工的生命健康、安全是企业所追求的最大效益、安全是企业的形象、更是企业未来的发展。安全生产工作任重而道远,一定要坚持下去,做到把单位当成自己的家,把员工当成家人,把安全生产工作当作自己家的事儿,就不会觉得累!他以认真务实的态度发挥着党员的先锋模范作用,并以实际行动践行着安全生产管理的重大职责
有付出就有收获,严明同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的的执着、对企业的忠诚,影响和感染他身边的每一个人。在职责重大的岗位上,做出了不平凡的成绩,得到了领导和员工的一致认可。
生产工事迹材料篇7
xx,xx地质调查局xx地质调查中心安全生产管理处副处长兼安全员。xx同志认真学习、贯彻落实党的xx届x中、x中全会精神,积极推进单位的平安院所建设。认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,《企事业单位内部治安保卫条例》,在日常工作中认真执行《xx地质调查局安全生产管理规定》、中心安全管理办法。xx同志认真执行八项规定,加强自身的廉政建设,保持廉洁自律。积极参加局视频廉政辅导报告和全国地勘安全生产培训班的学习。
一、维稳与安全保卫工作
xx同志拟写了关于做好全国两会和xx市两会期间的维稳和安保工作方案的通知及元旦、春节、五一期间的安全生产工作的通知。
组织成立了全国两会期间单位维稳安保联合指挥领导小组,明确了职责分工,完善了工作机制。认真做好单位各部门之间的沟通与协调,积极排查矛盾纠纷,化解内部矛盾,并布置了中心的维稳和安全保卫具体工作。
通过法律法规的宣传教育,单位职工没有参与社会各种违法活动人和事,中心近年来没有发生火灾、交通事故、安全生产责任事故,未发生刑事案件、盗窃案、诈骗案件。中心连续5年被xx市科技工委评为综合治理先进单位;
3年被xx市科技工委评为平安院所,2年被评为平安院所示范单位。
xx同志积极推动单位技防监控建设,单位实现了人防、物防、技防,三防结合安全体系。单位内已经形成了办公区域全覆盖的监控网络。中心现己安装68个视频监控。治安保卫工作要坚持打防结合、预防为主的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求。
二、制度建设
xx同志拟写了单位6个安全管理办法与通知。
(1)《安全生产管理办法》
(2)《关于规范安全生产保障系统运行中有关事项的通知》
(3)《境外地质调查安全管理办法(试行)的通知》;
(4)《关于印发危险化学品管理办法(试行)的通知》;
(5)《社会治安综合治理管理办法的通知》;
(6)《消防安全事故应急预案管理办法》
三、安全生产工作事迹
(一)做好汛期和暑期安全生产工作
xx同志针对汛期和暑期安全工作季节性强的特点,为野外各项目组配置医疗保健箱,备有防暑及其它应急药品,保证职工(外聘人员)在应急情况下得到及时治疗,确保职工(外聘人员)身体健康。
在汛期到来之前,xx同志以短信等形式提示野外项目组收听当地的天气预报和地质灾害预报,做好对泥石流、洪水、雷电、台风等灾害的预防工作。遇到极端天气时辙离或停止相关作业,防止安全事故的发生。
(二)加强安全生产教育培训提高全员安全生产意识
只有提升生命安全意识,才能保障安全生产。每年在3至4月份组织野外作业人员进行出队前的安全生产培训,内容包括:交通车辆安全、野外安全生产、防火防盗、保密以及突发事件应急措施的培训。聘请相关专家讲解了xx终端系统的实际操作,提高了职工的安全防范技能,安全培训做到了全覆盖。为全体职工278人发放了地质调查安全手册、安全生产月历其内容包括中心全部的安全生产制度。
每年组织驾驶员进行了野外技能拉练,针对高速、雾天、山路、弯路、土路、坡道、肘道等多种路况进行技能拉练。组织驾驶员进行了交通安全研讨会,驾驶员各自讲述了自己多年行车的经验,尤其是雪天、雨天、山路、弯路、肘道等注意事项。要求驾驶员在野外工作期间要积极配合和服务好中心地调科研工作,安全完成野外工作。
(三)中心安全检查
1、每年对中心实验室仪器间、化学分析间、危化品仓库;
网络机房、图书馆、资料库;
档案室;
供水泵房、中央空调间、变电室、消防泵房、消防监控室报警装置等地进行8次安全检查。特别是实验室化学性质相互抵触、灭火方法不同的危险化学品存放情况进行了重点安全检查6次。
2、xx同志深入野外一线对内蒙古、河北、河南等项目组安全生产责任制落实情况,制度建设、汛期暑期安全生产工作、居住地安全(防火、防盗)、房间电源线、食品卫生(厨房用具),野外安全生产工作会议、培训、行车等相关记录,野外安全生产管理制度、原始资料记录、地形图、防护装备、野外车辆以及计算机、移动存储介质、涉密资料的保密管理情况等进行了检查。对于检查中发现存在的安全隐患,下发整改通知,及时整改,确保中心安全目标的实现。
xx同志近年来获得奖励主要有:20xx年获得xx市科技工委综合治理先进个人、20xx年获得xx市科技工委综合治理先进个人、20xx年获得xx市科技工委综合治理先进个人、20xx年获得xx市公安局个人嘉奖、20xx年获得xx市公安局个人嘉奖、xx地质调查局20xx-20xx年安全生产先进工作者、20xx年获得xx市公安局个人三等功、xx地质调查局20xx-20xx年安全生产先进工作者、20xx年获得xx市公安局个人嘉奖。
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