津沽文化日演讲稿精选5篇

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Iraqis
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通过写演讲稿,我能够更好地与听众建立情感连接和共鸣,有备而来的演讲稿可以让我们更加顺利地进行演讲,推荐范文网小编今天就为您带来了津沽文化日演讲稿精选5篇,相信一定会对你有所帮助。

津沽文化日演讲稿精选5篇

津沽文化日演讲稿篇1

亲爱的老师们、同学们:

早上好!

非常高兴看到全校25个班级在文化建设方面通过努力所获得的殊荣。孩子们,你们手上沉甸甸的奖品,是学校对班主任及科任老师智慧引领的肯定,也是对每位同学创意思维、勤于动手的奖励。因为大家的努力,每个班都营造了积极向上、奋发进取的班级氛围。

高尔基说,读一本好书就是与一位高尚的人说话。我想,孩子们如果也与这些好书交上了朋友,一定也会让自己变得文明与高尚,优雅与宁静。徜徉书海,享受快乐,同时也希望孩子们在借读、传阅书籍的时候,爱惜书本,让更多的人享受到书香的美妙。

孩子们,时光如梭,稍纵即逝,紧张、忙碌的一个学期即将过去,xx年元月6日我们将迎来芙蓉区期末统考测。学业检测不仅是对同学们一个学期以来学习成绩的一次盘点、检阅,更是对每个人的综合素质的一次挑战,是对同学们的自信心、自觉性、诚信度的一次考验。当然,也是同学们对老师辛勤工作予以回报的一次最好的机会。我们老师不能要求每个人都成为考试成绩的优胜者,但我们希望大家做一名追求进步、超越自我的勇敢者。为了帮助同学们做好期末复习和考试准备,我给大家提二点建议

第一,积极准备,从容面对。

“命运垂青有准备的人。”因此,希望每位同学能积极做好复习迎考准备,对全期所学内容进行全面梳理,查漏补缺。孩子们,大家一定要信心满满上考场,因为我们学校自去年新校起航以来,去年秋季接受了芙蓉区科学、英语、数学抽测,今年春季五、六年级参加了区语、数、外统考,合格率全在95%以上,这是令每位师生倍感荣幸的事情。我们能否延继辉煌,再创佳绩,关键在于老师的指导与我学生的努力。孩子们,老师们已经做好了准备,请问,你们有信心没有?

第二,合理安排,注重效果。

我们可以扳着手指头数一数,离期末考试仅剩8天时间,时间对于我们来说相当紧迫,所以我们要求同学们这段时间要以期末考试复习为重心,把必须要做的事情和可做可不做的事情清楚地分开,安排一个切实可行的复习计划,抓紧时间,认真复习,努力提高复习质量。最后,希望同学们以积极的心态去准备,以认真的态度去迎考,把考试看作是一个舞台,一个展示自己才华的舞台。

祝老师们事业有成!祝同学们学习进步!祝大家新年快乐!

津沽文化日演讲稿篇2

二十一世纪,不仅是岁月的更替,也是新旧观念的更新。它需要大批具有创新能力的人才,更需要国家语言文字的统一和规范。尤其是在今天,我们面对的是具有新视野、新思想、新观念、新思维的群体。在学习交流中、工作、业务联系中、结社交友中、人与人之间的来往接触中,都离不开讲普通话和运用规范字。因此,推广普通话,运用规范字,已成为教育教学和社会经济发展的当务之急,也是每一个教育工作者和每一个中国公民责无旁贷的责任和义务

在建设有中国特色社会主义现代化的历史进程中,大力推广、积极普及全国通用的普通话,有利于克服语言隔阂、促进社会交往,对社会主义经济、政治、文化建设具有重要意义。语言文字是文化的重要载体,语言文字能力是文化素质的基本内容,推广普及普通话是各级各类学校素质教育的重要内容。推广普及普通活有利于贯彻教育面向现代化、面向世界、面向未来的战略方针,有利于弘扬祖国优秀传统文化和爱国主义精神,加强社会主义精神文明建设。

为响应国家推普号召,营造健康、文明、和谐的校园环境,校团委、校学生会向全校同学发出以下倡议:

1.积极学习普通话、使用普通话;

2.使用规范汉字,不写错字、别字,发现错别字及时改正;

3.上课及课余时间和老师、同学交流请使用普通话,形成良好的语言交际环境;

4.在各种会议上使用普通话,板书、板报使用规范字;

5.日常生活中时刻注意自己的口语发音,并且能和周围的同学相互督促,积极地纠正普通话的发音,使规范用语成为一种自觉行为;

6.尽量在家庭生活中使

用普通话,并且能积极地带动家人在日常生活中使用普通话,在力所能及的范围内主动推广普通话,使身边的亲友也能养成自觉说普通话的习惯;

7.尽量在社会生活中使用普通话,从身边的琐碎小事做起,共同为城市形象的.塑造、城市文明程度的提高尽一份力量;

8.对不规范的语言、文字行为要予以指正,为建立文明校园,文明城市献出我们微薄之力;

9.把说普通话和维护祖国语言的纯洁与健康同爱国结合起来,把推广普通话提高到爱国主义的高度,使学普通话、说普通话成为一种维护民族荣誉、崇尚祖国汉语言文化的行为。

说普通话,从你我做起;说好普通话,方便你我他。亲爱的同学们,让我们从现在做起,大力推广普通话,形成说普通话的良好风气,使普通话成为校园语言,以实际行动践行社会主义荣辱观,同时使我校精神文明建设和人文素质教育不断发展,共同为我校的跨越式发展而努力奋斗。

津沽文化日演讲稿篇3

感恩,敬业,我们才能做得更好!下面我想与更多的年轻朋友谈谈“如何融入企业的发展建设,如何心存感恩,用心敬业。”这个话题。

首先,我们要注重自身的思想道德和职业道德建设。人的思想要靠好的想法来培植和支持,需要不断的接受正直、善良、美好的事物来滋养,就像生命需要靠营养的食物、清净的空气和清澈的水来延续一样。我们应注重思想道德素质的建设,以正确的思想和处事态度“先做人,后做事”。 其实,思想的差距,就决定着我们每个人的成长和发展的差距。因为思想素质是一切素质的基础,在人的素质中起着主导作用。也就是说思想有多远,我们就能走多远;思想的高度,决定事业的高度。由此,我们就要注重思想道德和职业道德的建设与提高,注重人格的磨练和塑造,这样才能帮助我们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融,才能激发我们健康的思考和正确的行为,用心敬业,释放才智,创造出最佳效绩。

第二,学会经营自我,打造自我,丰富自我。每个人无论是事业、爱情,还是人生,都需要自我经营。所以,我们应学会管理好自己,经营好自己。其实,人生就是我们生命旅程中惟一经营的项目,创造幸福是其附加值和目的。我们应慎重接受每一次选择,以理性的态度和健康的心理面对一切。建立正确的理念与思路,制定工作目标,规划职业生涯。处理好学习、工作、婚恋及家庭的关系。从点滴学起做起。先让自己沉下去,然后再浮上来。怎么沉?那就靠积累,不断的学习,不断的积累,不断的充实自己,有了不同的经历,慢慢的就会丰满起来,成熟起来。去除浮躁,脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。

第三,养成良好习惯,永远先做最重要的事情。良好的习惯是工作及时落实,恪守承诺的先决优势。有什么样的习惯也就决定了什么样的人生。所以习惯对于我们每个人的成长都是非常重要的。把我们认为最重要的事情摆在第一位,永远先做最重要的事情。这是一个好习惯,否则就会被一些不重要的事耽误精力和时间。

一个人要想让自己的工作有条理,特别是年轻人,更要学会靠好习惯来落实。其实,成就大事的秘诀,首要一点就是要养成良好的习惯。不论我们制定的目标多么宏大,或者有多少大事等待我们去做,我们一定要以良好习惯遵守自己的承诺,并且去做好。

要切记,“不论事情有多少,永远先做最重要的事情!”坚持下去,就会在不知不觉中成就大事。这不仅仅是一句话,更是在纷繁复杂中有条不紊的良好习惯。

第四,懂得感恩,用心敬业,提高对企业的忠诚度。对企业而言,我们最大的德就是对企业的忠诚,就是与企业同心同德。其实,忠诚和敬业并不仅仅有益于企业,最大的受益者是我们自己。

所以,我们要心存感恩,像呵护自己的家一样热爱企业。企业如同家一般的温馨与祥和,真诚接受我们,爱惜我们,也会为我们的成长遮风挡雨,给予关爱与培育。为我们提供平台,让我们尽情地展示聪明才智,实现着自身的价值。要知道,如果没有企业给我们提供施展才能的舞台,就是我们有天大的本事,也将一事无成。可以说,企业是我们的再生父母。父母给了我们生命,企业为我们的生命注入了色彩、价值和意义。由此,我们应增强爱企如家的情感,感恩企业、忠诚企业、报效企业。

要培养敬业精神,提高诚实守信的美德。敬业,是一种高尚的品德。是对自己所从事的职业怀着一种热爱、珍惜和敬重,不惜为之付出和奉献,从而获得一种荣誉感和成就感。敬业精神,是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的,是和诚实守信、质量效率联系在一起的。是我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱,同时也是对社会、对企业责任感的具体化,因而是一种发自内心的持久的动力,而不是一时的激动和热情,它是一种职业素质、职业精神的表现,是一种做人做事的境界。

因此,我们要培养敬业精神,在这种境界和追求中获得一种动力,以孜孜不倦、埋头苦干的敬业精神推动我们的成长发展。正确地对待工作,轻松的工作能干,繁重的工作也能干,高薪厚禄的工作能干,报酬低微的工作也能干,干净舒适的工作能干,脏累艰难的工作也能干;有了吃苦奉献、艰苦奋斗的精神,就能从工作时的吃苦与高尚的心志中,取得十分丰厚的报酬:“可贵的经验、艰苦的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造就”。更能打造我们高贵的品质和坚韧不拔的毅力。

第五,善于沟通,尊重他人,营造良好的人际关系,增强自信心和创造力。人的本性都是愿意交流和沟通的,但是面临着工作及各方面的压力,日积月累,一些人就变得局限而狭隘,变得戒备并排斥别人,这对于成长成才是极为不利的,有效的沟通能减少压力,促进内心的稳定。有些人的情绪很容易因事物的善恶好坏而大起大落,因而造成精神耗损。所以必须学会并说服自己,学会与人沟通与交流。沟通与交流对于我们每一个人都是受益的。我们可以想想,一个人的`思维、智慧和能力都是有限的,如果能经常与人沟通与交流,会让自己更理性更客观更聪明。把自己的心中理想追求、爱好兴趣,创新的想法,及心里的各种压力、抱怨等等向你觉得可以信任的领导或同事或好朋友释放出来。得到他们支持、理解和帮助,这样能帮你理清思路,增强信心,减轻压力,放下包袱,轻松而愉快地工作生活。

尊重他人,常用赞美的语言,增强信任感和创造力。要尊重身边的每一个人,尊重与被尊重,这两个关系都是相互牵联的,在尊重别人和被别人尊重中我们都是幸福的。真诚地尊重关心他人,真诚地欣赏他人,他人才会真诚地尊重你关心你,因为任何人都在内心深处有被别人欣赏的需要。赞扬身边比自己工作有成就的人是很重要的事,让我们学着向同事表达你对他们表现的尊重和赞赏;别忘了恭喜你的同事顺利完成任务;赞美某人独有的天分;有人完成分外的工作你更要学会多夸两句;有人解决了难题更要表示赞誉的同时,虚心向人家学习。不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真诚鼓励的话语,有时能让人感动一生,也能成为激励人一生的内驱力。

前通用ceo杰克韦尔奇,自幼就有口吃病,可他的母亲总是为他的口吃找一些完善的理由。母亲常对他说:“这是因为你太聪明了。没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋瓜。”事实上,几十年来,杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。他充分相信母亲的话,“他的大脑比他的嘴转得快。”

要友善的与大家相处,千万不要用过激的语言伤害他人,谁都没有权利去伤害他人,也没有权利用语言去伤害他人。要知道心灵的伤口是难以弥补的。有时一句刺伤的话会让人伤害一生,可以试想,在我们成长的过程中,肯定有让我们能感动一生的话,如父母、老师、朋友让你难以忘怀的一句赞美或鼓励,让你一想起来就是一种温暖和善良的种植,让我们心存美好与感激,甚至能让我们感动一生,激励一生。然而,肯定也会有让我们经常想起的刺伤的话语,想起来就是一种重受痛苦和伤害,为什么呢?因为语言的杀伤力是很大的,尽管看不见摸不着,但心灵的伤口会存在。

青年朋友们:不知这些粗浅的论述能否对你的学习、工作、生活有所帮助?我想,哪怕有一句话能对你有所启发或提醒,我就会深感欣慰。

津沽文化日演讲稿篇4

大家好,

人们常说一个人要有文化,文化是什么,文化是一个国家、民族根之所系,脉之所维,是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化,企业文化又是什么, 企业文化是企业发展过程中,企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面,从而塑造升华到企业文化高度。由此看来,企业文化是来源于企业当中,又回到企业当中。企业文化起源与回归,就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本,它必须以一定的载体表现出来,人是企业文化表现的重要的载体,因此企业文化必须从我做起。

我们**分公司从无到有、从小到大,发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司,也充分说明企业要想有活力,首先要激活人,使人有活力;必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念,最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性,给每个人以希望,给每个人一个明确的目标。

企业文化无处不在,我是企业的一员,做好企业文化我有责任和义务。君不见,绿绿的草坪被践踏,美丽的牌匾被放涂鸭,如果你不去做这些有损形象的事,如果你能劝助他人不去做,你不就是在做企业文化吗君不见水在白白的流淌,灯在浪费着它的光芒,装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限,节约就是创造,这不就是**的节约理念的体现吗。,君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章,如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章,这不就是**企业文化安全理念的体现吗

知识改变命运,学习成就未来,不主动学习就是放弃自己,**的企业文化创导学习的文化理念,重视学习的培训,人不怕起点低只要你学习,就能改变,就是为**的企业文化贡献自己的力量,今天你学习了吗,想一想维修中心的张文斌,初到大柳塔矿张文斌只有高中文化,学的又是文科,机械修理一窍不通,现在的他成为维修领域的行家里手,是什么改变了他,是学习,是**的学习企业文化理念改变了他。顾秀花,是**煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。1987年从技校毕业后,一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往,在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神,使自己在这个男性一统天下的电焊行业里,成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习,在学习中工作。学习是生命的源泉,学习是创新应变的根本,学习是竞争取胜的法宝,是实现人生价值的阶梯。

鼓励创新,容忍失误。创新永恒,活力无限。创新是一个民族的灵魂,这是**企业文化创新理念的内容,作为一个奋斗在运销战线上员工,我们更应该创新的激情,是谁研制出了

皮带走廊自动喷雾降尘装置,降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置,更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措,锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁,我也不知道下一个创新的又是谁,但我知道你是富有创新精神的运销人。

诚如我所言,个人确实能在企业文化建设中贡献力量,但一个人做不是企业文化, 一群人都自觉去做才是企业文化, 在企业中,只要有一个团队,就一定有一种文化,但如果你没有留意,可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化,就会失去凝聚力,企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与,只要有信心和决心,企业文化建设就一定会'水到渠成'。 有一首歌唱的好,一根筷子,轻轻被折断 十双筷子,牢牢抱成团 一个巴掌,拍不响 万人鼓掌,声震天, 每一个运销人都是**企业文化的传播者,让我们起加入到企业文化的建设中来吧,厚则聚众、众则聚强。企业文化从我做起,我是**人。

津沽文化日演讲稿篇5

女生们先生们,大家早上好!

我的父亲是一名中医。做外一个访问学者他怀着一个伟大的梦想去了美国,让全世界更多的人受惠于中国传统医学。但在那期间,他遇到了些中国同胞,他们不但主张废除中医,还说我父亲缺少国际公民的素质。

听了这个,我感到特别惊讶!这种话怎么会从我们自己的同胞嘴中说出呢?他们的话不禁让我深思:什么是国际公民?怎么又才能成为一个国际公民呢? 难道全球化就意味着我们舍弃自己的传统节日而盲目地过圣诞吗?或是在好莱坞电影前我们传统京剧的黯然失色吗?

当然不是!在我看来,国际公民身份意味着对世界文化的深刻理解和巨大尊重,但这种心态是建立在我们民族身份基础上的,只有我们充分地表现出我们的民族身份,才有可能成为国际公民!换句话说,国际公民从家里做起! 要成为国际公民,我们在意识到自己的民族文化身份,正是有了民族身份,我们才知道自己到底是谁,要做些什么,向哪个方向前进; 正是有了民族身份,我们才能被世界铭记与尊重。比如说孔子,他可是什么外语都不会说,但凭着对人类智慧做出的巨大贡献,他成了一个无人不知的中国人;成龙,作为一个中国的文化大使,之所以被广受欢迎,不是因为他穿牛仔,喝可口可乐,而是他的中国功夫,和他那低调的微笑!

所以,大家看,民族身份其实正是使全球化的基础,全球化不意味,也不应意味着民族身份的丧失。要在世界做好一个国际公民,先得在中国做好一个中国人!

女士们先生们,全球化是我们无法逃避的时代潮流,竟然我们没有其他选择,为什么不主动拥抱它呢?带着我们的民族身份去拥抱它!只有这样,我们才能成为一个真正的国际公民!

谢谢!

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