新公务员的演讲稿7篇

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演讲稿是一种通过自身口头表达的方式,好的演讲稿才能受到听众的重视,下面是推荐范文网小编为您分享的新公务员的演讲稿7篇,感谢您的参阅。

新公务员的演讲稿7篇

新公务员的演讲稿篇1

尊敬的各位评委,同事们:

大家好!

我演讲的题目是《忠诚、履职、担当》。

首先,我要给大家介绍这样一个群体,他们是:xx,原编办主任,今年65岁,在机构编制战线上奋斗了15年,直至退休;xx,54岁,在机构编制岗位上奉献了19年,现仍在为编办服务;杨学长,47岁,在编办默默耕耘了16年,现仍在继续奋斗着。这就是我们的团队,他们默默付出,豪不言悔地工作在机构编制战线上,他们十几年如一日地履行着忠诚、履职、担当的诺言。

我常常问自己,作为一名合格的机构编制工作者应该是怎样的?工作多年而毫不厌倦,它又是怎样如此的令我们留恋不舍?对此,我想说:

求真务实,绝对忠诚是我们工作的首要条件。作为机构编制工作者一定要下足功夫做调研,深入基层,掌握实情,还要保持对编制工作的满腔热情和无限忠诚。一直以来,我们对每一个数字都反复核实,对每一段文字都精益求精,对我们而言对工作的热爱和忠诚体现在对工作的一丝不苟和不离不弃。

说到这里,我不禁想到这样一个人,她就是从大学毕业到现在一直在xx编办默默工作了18年的杨早莲。这18个年头,倾注了她最美好的青春、心血和精力,这18年来,她完成了每年的机构编制年报和数据的统计、分析以及平时的机构编制核查工作,因为多年对着电脑工作,她患上了很严重的眼疾,医生对她说:你的视网膜充血再不注意会倒至眼睛失明的,但她常常是刚拔掉打完点滴的针头,又匍下身开始一如继往的工作了。她这种不为名利,持之以恒的奉献精神不就是我们编制工作忠诚履行者的代表吗?尽职尽责,绝不马虎是我们工作的根本保证。作为机构编制工作者更要时刻保持高度警惕、依法履职,始终把严谨、公平、科学贯穿在工作当中。当然,也有个别同志不理解,认为我们是“只认原则,不尽人情”,但我要说的是:“对坚持原则的不尽人情,才是真正对事业认真负责的态度”。

同时,开拓创新,敢于担当是我们工作的必然要求。我们要以优良的素质、过硬的作风和勇于担当的精神,迎接工作中面临的各种挑战。把握新形势、完成新任务。为“加强机构编制管理,建设法治编办”添砖加瓦。

机构编制工作虽然平凡,但绝不平庸。作为这个队伍中的一员,我感到无限光荣,因为这条路上有着许多爱岗敬业、无私奉献的前行者,他们履职尽责,深刻地诠释了“忠诚、履职、担当”的精神。他们,在无数个日日夜夜里,用心体验着机构编制事业的变迁与发展,用心承载着机构编制人员的使命与责任,用生命和青春谱写着机构编制事业的辉煌!

机构编制工作是条河,浪花就是你和我,它既有月涌大江的壮阔,又有悬崖飞瀑的激越,更有小桥流水的平淡。我将继续秉承“忠诚、履职、担当”的理念和精神,立足当下,锐意进取,做机构编制长河里一朵晶莹浪花!

新公务员的演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!古人云:“凡事预则立,不预则废”。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战公务员竞选演讲稿范文,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。今天我站在这里,参加竞选公务员的演讲,回顾自己的经历,如烟的往事一件件浮现在我的眼前。

我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去,使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队,让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼,让我与大家结下了,同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥,让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年,让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来,让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历,我对自已的一贯要求就是:踏实做事,诚实做人,在做事中去体现做人。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是:

一、创新两个办法公务员竞争上岗演讲报告 。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新公务员竞选演讲形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员

法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量公务员竞职演讲。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”,树立整体分合观念。做到科室职责上“分”,思想上“合”;制度上“分”,关系上“合”;工作上“分”,目标上“合”,互相替补,平等相处,全局"一盘棋",达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接",营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,为××做出一番成绩竞岗演讲稿。

新公务员的演讲稿篇3

尊敬的各位领导:

今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式公务员竞选演讲;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界。的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手公务员竞职演讲,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理公务员竞职演讲稿工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写人事事业新篇章。

谢谢.

新公务员的演讲稿篇4

各位领导、同志们:

我叫王xx,现任主任科员,根据局里的统一布置,参加此次处级领导干部竞争上岗。

首先,简要介绍一下我的简历和工作情况公务员竞选演讲

我是1962年8月出生,1979年2月入党,1979年1月提升为干部;大学文化程度,1997年毕业于中央党校函授学院;我是1989年9月由部队转业,1997年3月任主任科员。

我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下,经过11年的工作实践,使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求,掌握了相应的业务知识,创造了良好的内外环境,做出了一定的工作成绩。

一是在统计工作方面:根据我省技术监督统计工作的具体实际,我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点,广泛宣传发动,认真组织实施,使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰,多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化,我在调查研究的基础上,起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、监督服务作用,我积极进行了形式多样的统计分析研究,撰写了大量的统计分析报告,在国家局《技术监督统公务员竞职演讲计分析与研究》一书中发表了6篇,在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时,自1990年起,每年都编印了《技术监督统计资料汇编》,为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视,局长亲自撰写的文章,被国家局收录在1998年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理,我认真组织学习培训,积极进行规划协调,1997年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总,受到了国家局的好评。

二是在技术改造工作方面:我注重掌握政策要求,广泛争取协调,充分发挥各级的主观能动性,增强了全省技术改造的能力。自1996年接手此项工作以来,共为我局在国家局和省经委立项57项,争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作,搞好项目的立项审核,注意项目的跟踪问效,使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目,并达到了当年投资,当年见效,取得了很公务员竞职演讲稿好的社会效益和经济效益。

三是在外事工作方面:随着技术监督事业的发展和对外开放的要求,我局对外交往逐渐增加,特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此,我认真学习有关政策,严格遵守外事纪律,积极协调有关部门,提供热情周到服务。近年来,凡我经手的外事活动没有发生任何问题,凡我办理的申请出国手续成功率达100%,达到了领导满意,有关部门满意,外宾及出国人员满意。

四是在防伪工作方面:我积极探索,扎实工作,制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可,并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件,为乡镇企业产品走向市场提供了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广;每年,都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动,扩大了知名度。

五是在基建工作方面:为了保证基建工作的顺利完成,最大限度地发挥职工集资购房经费的效益,根据局里的安排,我接受了基建财务出纳的工作,对此,我严格把关,精打细算,做了大量的财务工作,确保了筹集资金的合理使用,使基建工程得以顺利完成,受到了领导和大家的好评。

六是在其他工作方面:我能自觉服从领导安排,努力学习业务知识,与全处同志团结互助,共同提高。在会议公务员竞职演讲筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上,都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中,都有较好表现,树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。

二、参加竞争的认识及理由

这次处级领导干部竞争上岗,是我局组织的第一次较大活动,它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展,我完全拥护和赞成,并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗,不是争位子、争待遇,而是在争担子、争责任。为此,我参加竞争的理由是:

1.我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平,有着22年的党龄,党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导,对自己要求严格。

2.25年的工作经历,22年的干部生涯,11年的业务工作,使我积累了丰富的经验,熟悉和掌握了相关的业务知识,具备了分析、处理和解决各种问题的能力。

3.热爱本职工作,具有较强的事业心。工作大胆泼辣,实事求是,敢于开拓,善于总结,具有一定的管理、组织、协调能力。

4.具有良好的服务态度,树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念,经受过各项艰苦工作的考验。

5.能摆正位置,团结同志,作风正派,具有甘当配角、做好助公务员竞岗演讲手的意识,善于团结周围的同志一道完成领导交给的各项工作。

新公务员的演讲稿篇5

尊敬的各位领导,评委:

大家好

首先,感谢省、市工商局组织这次竞聘演讲活动,给我提供了一次难得的学习,锻炼机会。同时也感谢各位领导、各位评委给我的大力支持。今天我要竞聘的职位是工商所所长。

下面,请允许我简单的介绍一下我的基本情况:我叫,现年岁,本科学历,中共党员,参加工商工作已满年,曾在注册、商广、基层所、个私协等岗位干过,现任县局办公室主任。

工商所是工商行政管理机关行政公务员竞争上岗演讲稿执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长应有出色的组织、指挥能力,能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中,身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。所长不是侠客、不是武士,而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过:没有理论武装的军队,是一支愚蠢的军队。因此,所长应是刻苦学习理论和法律的带头人;是公正执法、严格执法的“裁判员”;是冲锋陷阵的战斗员!

此次竞聘我认为我具有四个方面的优势:一是作风正派,行为廉洁。我有比较严谨的工作、思想和生活作风,有严明的工作纪律、组织纪律,能够克己奉公、廉洁自律不谋私利,干干净净做事,明明白白做人。二是我经历较长、积累了一定的工作经验。年来工作经历了工商事业的发展过程和职能转变的多个时期,从而增加了对工商事业热爱和执着追求,始终珍惜每次的工作机会,曾担任几个股室的负责人,熟悉了一定的业务工作,积累一定的工作经验。三是思想纯洁、立场坚定。我出身教师家庭,受家庭影响从小有纯朴、勤奋向上的优良传统作风;参加工商工作后,党培养我、教育我,使我确立了正确的人生观与世界观;四是能办事实、勇于争先。我待人诚实、处事务实、工作踏实。有强烈的事业心,和争优创新意识,因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度,我的工作取得一定的成绩。

如果我有幸竞聘成功,主要有几个方面的做法:

一发挥工商职能,提升服务发展水平。以支持企业做大做强为出发点,有效应用各项政策举措公务员管理科科长竞争上岗演讲稿服务企业。以服务企业多准入、多生存、多发展壮大为着眼点,大力促进市场主体增量和规模扩大。以推进地理标志商标注册为突破口,加强商标品牌的培育和保护。二强化监督管理,树立工商执法权威。围绕热点,跟踪焦点,完善食品安全监管机制,强化流通领域食品安全监管,确保流通领域食品安全;抓住重点,突出要点,加强市场主体准入监管。抓好无照经营和安全生产专项整治,强化反不正当竞争执法行为,严厉打击传销,加强商标广告合同监管执法,维护消费者合法权益。三协调理顺好关系。要坚持做到“三不变”做法,即:向地方党委、政府请示汇报工作制度不变,服务地方经济发展的意识不变,与有关部门密切配合的做法不变。一是协调好上级局关系,当地党委、政府的关系,有关部门关系,为工商所完成各项工作任务做保障。四及时处置突发事件。作为工商所长,要学会做群众的思想政治工作,了解管理对象的思想动态,对一些重大的带倾向性的问题,善于观察分析,以便及时采取有效措施,把矛盾解决在萌芽状态。特别是遇到特殊的突发事件,要思维敏捷,冷静对话,控制好局面,不可感情用事,以防矛盾升级,事态进一步扩大。五强化队伍建设,树立勤政廉洁形象。

发挥党支部的堡垒作用,加强党风廉政建设,发挥兼职纪检监察员的作用,加强“两个风险点”防范管理,注重所容所貌,强化车辆安全管理,不断改进队伍学风、作风,切实提高队伍工作能力和服务水平。以身作则,严于律己,科学理财,遵守各项制度,营造一个凝聚力强、战斗力强、感召力强的班子,去影响和带动全所干部心往一处想,劲往一处使。

如果我竞聘成功,我将不辜负市、县工商局党组、各位领导和同志们的期望,忠于职守,不辱使命。当好“所长”,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示,努力开展各项工作,打造一个文明诚信、规范达标的工商??

新公务员的演讲稿篇6

同志们:

大家好!

青春:她经得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过:人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争。所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。

我国一代文学巨匠郭沫若先生曾对青春的有这精辟论述。人世间,比青春还宝贵的东西实在没有。然而,青春也是最容易消逝的,最宝贵的东西不甚为人们所爱惜,最易消逝的东西却在促使它的消逝。谁能保证永远的青春,便是伟大的人。

轻轻的迈入青春之门,带着憧憬,来到青春之殿,四周响起欢快的《青春舞曲》。著名女作家冰心曾说:爱在左,情在右,走在生命的道旁,一边播撒一边收藏,将这一径长途点缀的香花烂漫,使踏荆棘的人不觉得痛苦,有泪可落,却不是悲凉。这也许是冰心女士对青春的最好诠释了。然而,21世纪的太阳——我们的青春又是什么呢?

在我认为,青春是没有规则的。因为,你不必在意剪个头走在人群里,被人议论你是男是女;不必在意捧着言情小说,学做一回林妹妹;也不必在意学尼采自诩为太阳,会引来多少人的非议……

家喻户晓的张海迪在20xx年11月13日被选举为中国残联第五届主席团主席。张海迪以顽强的毅力克服疾病和困难,学习了多国语言。19xx年她走上了文学创作的道路。19xx年,张海迪在做完癌症手术后,继续以坚强的意志与命运抗争,她开始学习哲学专业研究生课程,并取得了辉煌的成就。

如果,你梦想嫦娥,那你去追月吧!你梦想夸父,那你去逐日吧!你梦想闰土,那你去刺猹吧!拥有青春的我,将以夸父逐日的信念追求我的理想,感悟背负太阳和腰系月亮的沉重与悲壮,体会执过羊鞭的苏武的辛劳,感悟李时珍跋山涉水写下《本草纲目》的艰辛,感悟千辛万苦写成《史记》的司马迁的困难。然后,我会如保尔一样大喊:我的全部青春和热血都献给了我最爱的事业上,我无怨无悔!

时光老人的脚步在悄悄前进,光阴似箭、日月如梭的感觉时刻伴随着我们?陶渊明曾有过这样的感叹:盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。青春对我们每个人仅有一次,愿我们把握住自己的青春。朋友,让我们把青春聚合成美丽的冰雕,让我们将年轻抒写成美丽的诗行,让我们把信念挂在桅杆上,让成功之船启航!

谢谢大家!

新公务员的演讲稿篇7

要做一名合格的公务员,就是要时刻做到不忘使命,牢记责任,认清本质。

公字当头,不忘使命。

?中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当“清正廉洁,公道正派”。可见,能否廉洁奉公,公道正派,是对一名公务员的起码任职要求。公务员是人民的公仆,所担负的具体工作关系到人民群众的切身利益,作为一名公务员必须在道德上加强修养,在工作上勤勉尽责。加强道德修养,就是要讲诚信,走正道,做好人。讲诚信,就是不撒谎、不欺骗,答应别人的事就一定完成,不能完成的事就别轻易许诺,以诚待人,取信于人。走正道,就是不走歪门斜道,不偷奸耍滑,不投机取巧,不拉帮结派,通过自己谨守规矩、勤劳付出获得合理所得,而“苟非余之所得,虽一毫而莫取”。时刻牢记付出才有收获,不法所得、不义之财,宁可不要。做好人,就是做一个有责任感、有爱心、帮助别人的人,尽自己的能力多帮别人,多为群众排忧解难,真正做一个高尚的人,一个脱离了低级趣味的人,一个对人民有益的人。工作勤勉尽责,就是要求公务员具有踏实勤恳、尽职尽责的工作态度,如果在工作中推诿敷衍,就会延误党和人民的事业发展,损害党和政府在群众中的形象。时代在前进,形势在发展,恪尽职守的内涵也在不断丰富发展。随着政府行政工作的科学化、规范化,群众对公务员的办事能力也提出了更高的要求。恪尽职守不仅仅局限于在工作中不消极怠工、不擅离职守,更重要的是要具备为群众解决实际问题的能力。也就是说,公务员除了有想干好事的态度,还要有能干成事的本领,这样才能更好地依法行政、为公众提供优质服务,履行好自身的职责。

务实为民,牢记责任。

公务员,是“人民的公仆”。党的宗旨是全心全意为人民服务。公务员的权利是人民赋予的,更要为人民利益主动承担责任。群众无小事,凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任和义务,并把它办妥办好。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的褒奖”。公务员为人民服务,总的工作要求是相同的,就是要认真做好本职工作、严格执行规章制度、努力提高工作效能,切实为市民提供满意的服务。首先,要不断增进对人民群众的感情。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”人民群众在公务员心里的分量有多重,公务员在人民群众心里的分量就有多重。广大公务员都应当怀着深厚的、真挚的感情,关心人民群众的疾苦,做人民群众的.知心人、贴心人。其次,要始终保持同人民群众的密切联系。广大公务员都应当经常走到人民群众中去,直接倾听他们的呼声,了解他们的衣食住行,体察他们的安危冷暖。只有这样,才能做到想人民群众之所想,急人民群众之所急,满足人民群众之所需。再次,要自觉坚持勤政为民、真抓实干。人民群众评价公务员的工作,不是看他怎样说的,而是看他怎么做的。政之所兴,在顺民心。关系民生的事,就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”,各级公务员都应当从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起,扎实做好每一件事,认真解决好每一个问题,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。12

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