申请人诉__________市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。

此致

__________市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会

申请人：__________________

_________________ 年_________________月_________________日

劳动仲裁管辖权异议申请书篇2

申请人：______集团有限公司

住所地：______工业园

法定代表人：王____

被申请人：______实业有限公司

住所地：______路___号____室

法定代表人：张____

申请人因______实业有限公司诉申请人王____、江苏聚旺房地产开发有限公司合资、合作开发地产合同纠纷一案，依法向贵院提出管辖权异议。

申请事项：将本案移送至____市中级人民法院进行审理。

事实与理由：

申请人于20____年4月2日收到贵院已受理______实业有限公司诉______集团有限公司、王____、江苏聚旺房地产开发有限公司合资、合作开发地产合同纠纷一案应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由____市人民法院管辖。理由如下：

一、申请人王____、江苏聚旺房地产开发有限公司与被申请人间无管辖约定

依据《民诉法》第三十四条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定”。

本案中，申请人王____、江苏聚旺房地产开发有限公司与被申请人间无管辖约定。

二、本案依法应由____市中级人民法院管辖

______实业有限公司向贵院起诉的依据是一份签订时间为20____年6月的所谓《房产开发项目合作协议》、《关于解除“房产开发项目合作协议”的协议》、《附马庄b地块合作开发协议》和《保证协议》。在这四份协议中并未约定解决合同纠纷的方式，______实业有限公司向贵院提供的这份《房产开发项目合作协议》，在这份合同书的`第3页和第4页均被______实业有限公司篡改了内容，并未而且并未经过买卖双方授权代表签字，实际上并未生效。同时，申请人与______实业有限公司签订的《驸马庄b地块合作开发协议》第11条约定：双方对本协议约定的内容负有保守秘密的义务，除非征得另一方同意或者因出现违约情况而向司法部门提起诉讼权利，否则不应当向第三方出示。

由上述约定可以看出，双方只是约定有权向司法部门提起诉讼的权利，但未对具体的管辖法院做出约定。因此，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第23条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”本案中的被告应当属于____市中级人民法院管辖，且从合同履行地看也应当是____市中级人民法院管辖。

综上所述，申请人与被申请人间无任何关于管辖权的有效约定，申请人按照《民事诉讼法》第23条之规定，特请求贵院将本案依法移送管辖，交由申请人所在地____市中级人民法院审理，请予准许。

____市____区人民法院

申请人：____有限公司

20____年____月____日

劳动仲裁管辖权异议申请书篇3

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致_______________县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

你可以参照一下这篇劳动仲裁申请书的'格式，具体内容根据自己的情况来定：

申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________

委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________

被申请人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

仲裁请求：_________________

1、

2、

3、

事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________(签名或盖章)

年月日

附：_________________申请书副本份;

劳动仲裁管辖权异议申请书篇4

申请人：罗xx，男，x年9月10日出生，

住址：xx省xx县城关镇，

经常居住地：xx省xx市龙昆南xx小区a栋xx号，

身份证号码：。

申请人因印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一事向法院提出管辖权异议。

申请事项

请求贵院依法将本案移送至xx省xx市琼山区人民法院审理。

事实与理由

印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案，因劳动合同的履行地(侵权行为地)在申请人所在地，申请人又是本案的被告，且本案业经xx省劳动人事争议仲裁委员会裁决，即仲裁行为已经明确了该案管辖权(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。)。因此，印刷包装科技有限公司诉申请人劳动纠纷一案的被告住所地、劳动合同履行地(侵权行为地)及劳动仲裁所在地均为申请人所在地，即xx省xx市。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条"对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的.，由经常居住地人民法院管辖。"及第二十八条" 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。"的规定，因劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或劳动合同履行地(侵权行为地)人民法院管辖，故本案的管辖地应该是申请人住所地xx省xx市琼山区人民法院。请贵院依法移送。

此致

xx市xx区人民法院

申请人：

x年三月三日

劳动仲裁管辖权异议申请书篇5

申请人：xx安徽xx电气工程有限责任公司，住某市定远路xx号

法定代表人xx，职务总经理

请求事项：xx将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理

事实与理由：xx

刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx年】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与滁州xx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xx电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

合肥市劳动争议仲裁委员会

申请人：xx

20xx年x月x日

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