为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，做到身体力行，最近，我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神，在学中思、思中悟，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。

为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做好以下几点工作：

一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子，切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求，围绕监督执纪问责职责，切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调方面进行提醒和监督，落实党风廉政建设的各项决策部署。

二是以能力作风建设年为主线，以抓纪检队伍建设为切入点，形成火车头带动效应。作为政治业务科室，我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望，才能更好地适应时代和社会发展需求。今后，我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习，自觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主题活动、以案促改等多种形式，牢固树立大家“执纪者先要守纪，监督者更要接受监督”的意识，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，纯洁生活圈和交友圈，为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍，形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。

三是是以能力作风建设年为抓手，以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台，夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教育活动，突出纪律教育、警示教育，以案为鉴、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助党员大会、远程教育等载体，组织党员和监察对象学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等法律法规和上级纪检监察工作会议精神；其次，通过廉洁村居建设工作的推进，加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育，树立各单位在这些方面的模范，打牢党员干部廉洁从政的思想根基；再次，加强对违纪违法党员干部的查处工作，强化宣传教育，组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动，举一反三，教育干部职工筑牢拒腐防线，全面提高党员干部的防腐拒变能力。

转作风心得体会篇2

为进一步加强分局作风建设，树立良好的地税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。1月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了×局长在全县地税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《××县地税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造地税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型地税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识

加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型地税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育活动

认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”重要思想，理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。

三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。

对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。

四、整改工作情况

针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：

1、认真自学局长在全省地税系统处级领导干部学习“三个代表”重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。

2、反复学习局长在全省地税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。

3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。

4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。

总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位。

转作风心得体会篇3

通过这次学习，我就当前干部工作作风方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建;爱岗敬业，求真务实;利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。

优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后;艰苦奋斗，廉洁奉公;抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

转作风心得体会篇4

全市能力作风建设年活动，是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的具体行动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好的战略定位。作为一名气象干部，我深深感到加快推进伊春气象事业高质量发展、提升“监测精密、预报精准、服务精细”能力和水平的紧迫感和责任感，今后我将以能力提升建设年活动为抓手，奋发有为、干事创业，做党和人民需要的“有政治担当、有统筹思考、有伊春情怀”的气象干部。

一要树牢危机意识，深入践行一线工作法，围绕“生态立市旅游强市”战略，坚持“总体争上游、生态当排头、硬件追先进、旅游创一流”的伊春气象事业发展思路，做好与伊春经济社会发展规划衔接融入，因地制宜做精做细做实融入式气象服务。

二要扎实做好推进创建“中国天然氧吧城市”的相关工作，确保实现“全国第一批、东北第一个‘中国天然氧吧城市’”的创建目标，精心打造伊春“一县一品”氧吧好产品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“智慧氧吧”伊春样板。

三要切实做好森林防火、农林经济生产、防汛抗旱的气象监测预报服务工作，充分发挥气象防灾减灾第一道防线的作用，发扬“准确、及时、创新、奉献”的气象人精神，不忘初心，牢记使命，为人民对美好生活的向往贡献气象智慧。

转作风心得体会篇5

胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的重要讲话中，强调各级领导干部要在八个方面加强自身修养，养成良好风气。对于我们公安机关来说，这八个方面的良好风气，不仅是加强领导干部作风建设的行动纲领，也是加强新时期警风建设的基本内容和行动指南，全市广大公安民警一定要认真学习、坚决践行，利用当前正在开展的纪律作风整顿的有利契机，真正在各项公安工作中贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，大力倡导八个方面良好作风，努力营造风清气正的警营环境。

我们知道，中医讲究保持人体的健康，使“清气上升，浊气下沉”，有时是需要“涤浊扬清、培本固元”的。《内经》曰：“正气存内，邪不可干”、“邪之所凑，其气必虚”。中医认为疾病的发生、发展和转归，取决于正邪斗争的消长，从而提出了“扶正祛邪”的基本治疗法则。同理，一个单位、一个集体，也需要“涤浊扬清、培本固元”，清风正气非常重要，良好的风气能够起到扶正祛邪、扬善抑恶的重要作用。

在新的历史条件下，之所以反复强调警风建设，主要也是因为一些民警、甚至也有个别领导干部的身上存在着一些新的、突出的作风问题，比如不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，官僚主义、以权谋私，生活腐败、骄奢淫逸等。这些歪风邪气影响了公安的形象，损害了公安的肌体健康。因此，必须澡去滓秽，涤浊扬清。倡导八个方面的良好风气，正是驱除上述歪风邪气的济世良方，针对性很强。

营造风清气正的警营环境，首先是各级公安机关的领导干部自身要做到“心清气华”。倡导八个方面的良好风气，是胡锦涛同志在新的历史时期给领导干部提出的新要求，也是对广大领导干部的关爱。领导做好了，八个方面的良好风气才能在广大民警队伍中蔚然成风。

营造风清气正的警营环境，需要不断完善民警队伍的管理、考核、选拔、任用机制，管好用好干部。坚持做到凭德才坐位子、凭实绩用干部，大力选拔重用那些肯干事、能干事、干成事的人，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。通过科学的、正确的干部实绩考核标准来引导和规范民警的执法行为和工作作风。

营造风清气正的警营环境，还要不断完善民警的监督制约机制。公安机关的执法执勤活动高度分散，广大公安民警经常接触社会阴暗面，容易受到社会消极因素的影响、侵蚀，如果再缺少了必要的监督，违法违纪等腐败问题就随时都可能发生。所以在大力加强内部监督的同时，必须尽快建立和完善专门机关监督与社会监督有机结合的多方位多层次的立体制约机制。

营造风清气正的警营环境，必须狠抓落实。“一个实际行动胜过一打纲领。”空谈误国，实干兴邦。八个方面良好风气的倡导再好，如果不去很好运用和践行，就发挥不了应有的作用。当前，全市各级公安机关要结合“三基”工程建设各项工作，把这八个方面良好风气贯彻在各项任务的落实之中，解放思想，与时俱进，用创新的观念指导实践，用改革的办法解决问题，努力开创我市公安工作的新局面，当是我们全市各级公安机关共同努力的方向。

转作风心得体会篇6

县委、县政府开展“干部作风大整顿”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、讲话精神。作为一名党员干部，结合自己的工作，谈一谈自己的体会。

一、树立高度的政治意识，增强政治责任感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室负责人，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党组和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对领导作出的决策要原原本本的执行，自觉做到恪尽职守、敢于担当，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、工作作风严谨，树立良好的个人形象。

在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成，工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。

要洞察内外情况，积极把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创造性地开展工作。办公室是局内综合办事机构，综合性强，服务面广，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。一个电话、一篇材料、一件日常小事都有可能成为焦点，导致牵一发而动全身。我作为办公室负责人，在公务方面，对领导安排的各项工作任务，要具有高度的职责心，热情、细致地做好领导交办的各项事宜，保证任务有效地完成，努力做到“快、准、细”。在“快”字上做到办事情、传文件迅速及时，从不拖拉;在“准”字上做到认真细致，从不丢三拉四;在“细”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊。同时要注重各方协调，充分发挥积极性，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强经济局的整体合力。

“九层之台，起于垒土，要把蓝图变为现实，必须不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”。作风建设是一项长期的任务，要坚持不懈、持之以恒地抓，不能光喊口号而不去落实，我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风为共产主义事业贡献自己的力量!

转作风心得体会篇7

7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:

一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前提。

整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。

二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。

当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。

三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。

一是建立完善首问负责制。首先接受基层和群众要求办理事项的机关工作人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间。二是严格实行办结制。各部门理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。三是严格实行责任追究制。对由个人推诿而造成的工作延误、出现安全环保、稳定等问题的责任者，严格按相关规定给予处理。

转作风心得体会篇8

在中央纪委第七次全会上，中共中央总书记胡锦涛就全面加强新形势下的领导干部作风建设、把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入发表重要讲话，在全党全社会引起了强烈反响。胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴，内容丰富，论述深刻，具有很强的针对性和指导性．对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。1月31日，省委召开学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上重要讲话精神动员大会，部署在全省开展领导干部作风整顿建设活动，青林书记强调要通过作风整顿建设活动，努力实现领导干部作风的进一步转变，为坚持科学发展、构建和谐四川提供有力保障。市委也召开了全市领导干部作风整顿建设动员大会，我通过认真学习，深刻领会，决定在全局机关全面开展扎实有效的作风整顿活动，全面贯彻落实中央、省市的有关部署，切实抓好作风整顿建设活动的贯彻落实。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，提出坚持和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这一系列重大战略思想的付诸实施关键靠我们党，要靠我们党的自身建设来推动。领导干部作风建设是党的自身建设的一项重大战略任务，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风．自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

近年来，经过商务局同志的共同努力，领导干部的作风建设取得了明显成效。市商务局在干部作风的建设上一直抓得较紧，有力地促进了干部作风转变和商务事业的发展，初步形成了风正人和事业兴的局面。我们坚持在推进工作中锤炼干部作风，大力倡导争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，攻坚破难，开拓奋进，保持了商务事业发展的良好势头。我们坚持正确的用人导向，全面贯彻德才兼备和群众公认的原则，实施公开竞争上岗，把有思想、有本事、有干劲、群众信任的干部选拔到中层干部岗位，促进了广大干部真抓实干和奋发有为，强化了干部进步必须靠德才、实干、业绩和良好风气。我们坚持在反腐斗争中、先进型教育活动中、治理商业贿赂等各种专项活动中深化干部作风建设，切实做到“两手抓、两手硬、两促进”。我们在坚持科学发展和构建和谐中加强和改进干部作风，深化对市情的认识，增进对群众的感情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，群众利益无小事的要求正在成为越来越多干部的自觉行动。

今年，是市委、市政府确定的“产业发展年”，我局作为全市商贸流通组的责任单位，深感责任重大，是压力，是难得的促进全市商贸流通业水平提升，一、二、三产业协调发展的历史机遇，也是对我们这支商务队伍是否有过硬的思想作风和工作作风的难得考验。我们要肩负起历史使命，以科学发展观为指导，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐乐山”的主题，采取有力的工作措施，充分发挥流通业为一二三产业服务的引导作用，在促进我市第三产业发展的同时，为发展

一、二产业的协调发展发挥商贸流通的积极作用。一是抓好城乡消费品市场繁荣和发展工作。在中心城区举行“迎春购物月”、“啤酒节”“美容行业展示”“餐饮产业交流”等重大活动；重点商业流通企业、知名品牌企业，要求一年举行不少于四次的大型促销活动，活跃市场气氛，刺激消费。各区、市、县年内组织不少于一次的大型购物月活动，促进城乡市场消费。二是加快农村市场体系建设，利用现代媒体加强宣传，引导农村消费。要以“万村千乡”市场工程为载体，加快发展农村现代流通网络，确保全年完成300家农家店的建设改造任务，力争完成500家。利用乐山电视台农村公共频道、乐山日报等现代媒体，通过现场采访、专题报道、电视剧编制、电视小品制播等灵活多样的方式，强化“万村千乡”市场工程及市场网点的宣传，引导农村市场消费，保障农户的消费安全。三是加快城市市场体系发展，提升流通现代化水平。策划、启动一批“打造城市商业网点、提升城市商业氛围”项目，通过支持专业市场的发展，专业街、特色街的规划与布局调整，使城区商业布局更为合理，繁荣城区商业氛围，提升商业档次。四是加快乐山餐饮产业的快速发展。年内召开乐山餐饮服务业大会，举办“乐山美食大会”，建成“乐山餐饮新菜品研发中心”，“乐山厨艺会”等机构，进一步拓宽和加深乐山餐饮市场的开发，吸引更多的资本进入。五是抓好居民服务业发展。组织对无主管的新兴服务业产业进行分类研究，提出产业发展意见。对近几年来的新兴服务业如家政服务、社区商业服务、新兴中介服务业等行业实施课题研究，提出发展的实施意见。把家政服务业作为重点，通过规范和引导，促进家政行业的健康有序发展。六是加快乐山商业品牌建设，在老字号品牌的发掘上下足功夫。组织评定“乐山老字号”企业和品牌，制定支持发展“老字号”的政策和机制。七是抓好各类行业协会建设，组建乐山餐饮行业协会等5个行业协会，以协会为桥梁，深入开展各行业产业发展研究，组织会员企业拓展各类市场，促进流通服务加健康、有序的发展。

新的一年，任重而道远，我们必须清醒地认识到，在抓好业务工作，抓好领导干部的作风建设上还面临着许多新情况、新问题，面临着艰巨的任务，发生在个别领导干部身上的一些突出作风问题并没有完全解决。如果不清醒、不警惕、不治理，任其发展，就会严重损害党群干群关系，严重影响我局各项工作的顺利完成，干扰我们的中心工作。以下一些作风方面的问题还比较突出。对此，我们必须要有清醒认识和准确把握。

（一）群众观念淡薄，宗旨意识不强。有的干部没有从人民群众的利益和福祉出发来认识发展的重要性和紧迫性，对发展是硬道理、发展是执政兴国的第一要务、发展是解决一切问题的关键理解不深，对解决人民群众生产生活中的困难和提高日益增长的物质文化需要唯有通过加快发展来实现的道理缺乏应有认识，在“要我发展”和“我要发展”的把握上存在偏差，抓发展的内在动力不足，主观努力和实际付出不够，被动面对工作，看不出积极的思考与行动。有的干部对办事的企业和群众态度冷漠，对办事的企业和群众的困难没有设身处地换位思考，不是设法解决，而是习以为常，致使耽误了事情，引发出一些不必要的矛盾。有的干部政绩观存在偏差，推进工作和解决问题，没有把企业和群众的利益放在重要位置，在工作上对企业和群众简单生硬，敷衍塞责。

（二）精神状态不佳，进取意识不强。有的干部没有把心思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观决策，靠经验干事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，工作上稍有压力就叫苦，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。有的干部事业心和责任感不强，缺乏开拓创新和争创一流的精神，暮气沉沉，得过且过，遇到困难不是积极主动地想办去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢骚满腹，工作满足于一般化、过得去、差不多，有的干部明哲保身，怕担责任，缺乏无私无畏的勇气，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。

（三）执行力缺失，责任意识不强。有的干部缺乏真抓实干的精神，工作上没有什么措施，甚至对负责的工作情况不明，心中无数。有的干部出差，擅自改变出差线路；有的干部上班时间利用电脑聊天、打游戏；有的干部经常迟到早退；有的干部只要是和他人一起办事，就想法设法把工作多推给别人，自己躲到一边图轻松。

（四）自我要求不严，廉洁意识不强。有的干部放松主观世界改造，革命意志衰退，说别人还有一套，对自我则网开一面。有的干部不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，只要经济上不出大问题，就不会犯错误。有的干部业余时间过分沉迷于麻将和二七十，还认为没什么大不了的。有的干部的廉洁意识已到了危险的边缘。

这些情况与表现的消极影响和后果不可低估。如果不认真整顿，任其滋生蔓延，势必严重影响我们的工作，影响科学发展和构建和谐的顺利推进。对此，必须引起我们的高度重视，下大力气加以解决，这也是这次作风整顿要解决的重点。

领导干部作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任．其执政基础就会逐渐瓦解。今天，我们面临复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部尤其要靠自身的优良作风，凝聚人心、振奋民心、鼓舞士气、激励干劲，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。因此，必须在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民．真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等良好风气。这是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

当前，全局机关的首要任务是抓好胡锦涛总书记、青林书记和于伟书记重要讲话精神的贯彻落实。只有深刻认识领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，深刻认识做好商务工作对于加强领导干部作风建设的重大意义，把思想统一到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来．才能更好地抓好贯彻落实工作。局机关和所属企业要在同局党组的统一领导下，认真履行职责，充分发挥作用，把领导干部作风建设作为当前工作的重点，列入重要议事日程，专门作出部署，提出明确要求。要建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，确保领导干部作风整顿建设活动取得实实在在的成效。弘扬新风正气，谱写新的篇章。全局广大干部要不断加强自身作风建设，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好商务工作的神圣职责，为构建和谐乐山作出新的贡献。进一步认识领导干部作风建设的极端重要性，增强“做”的自觉性

作风建设是一种实践活动。作风好还是不好，不是靠说来体现，而要靠做来证明。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动，才感受和认识到我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。

作风建设是全党的任务，首先要求领导干部带头。邓小平同志曾经指出：“为了整顿党风，搞好民风先要从我们高级干部整起。”这是因为，“高级干部能不能以身作则，影响是很大的。现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起。群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办。”事实正是如此。近年来，党中央的一些重大决策部署之所以在有的地方得不到有效贯彻落实，就作风方面的原因来看，主要问题不在于普通党员和群众，而在于领导干部。在我国，历来有“上行下效”、“上有所好，下必甚焉”的说法。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是群众的榜样。如果上级领导干部作风好，那么就会潜移默化地带动下属形成好的作风，无形中约束下级不敢恣意妄为。否则，“己不正，焉能正人”？可见，胡锦涛同志突出强调加强领导干部作风建设，抓住了问题的要害。

为了增强“做”的自觉性，必须深刻认识作风建设的极端重要性。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都强调加强作风建设？这是因为，作风是无形的力量，具有难以估量的巨大作用。好的作风，能够密切党同人民群众的血肉联系，使党立于不败之地；能够使科学理论同具体实际正确结合，推动党的事业健康发展；能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持先进性。在今天，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，领导干部作风好，才能发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，领导干部作风好，才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀，始终保持清正廉洁。总之，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，作风好是一个重要原因。只有这样认识和理解作风建设，才能在实践中自觉地按照党的优良作风的要求去做。

明确领导干部作风建设的基本要求，正确把握“做”的方向

我们党作风建设的实践表明，实现党的任务和加强党的作风建设有着密不可分的内在关系。一方面，党的各项任务靠党的优良作风来贯彻落实；另一方面，党的作风建设须臾不能脱离党的中心工作。如果作风建设脱离党的奋斗目标和中心工作，那就既没有价值和意义，也难以取得预想的成效。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。因此，当前加强领导干部作风建设必须紧紧围绕促进科学发展来进行，按照科学发展观的要求来进行。

胡锦涛同志在讲话中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，公道正派、情趣健康八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这八个方面的良好风气转变领导干部作风，必须牢牢把握贯彻落实科学发展观这个核心。

——科学发展观要求开拓创新，转变作风，就不能因循守旧、不思进取，而应该通过加强学习、大胆实践，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广、思维活跃，善于作出正确决策。

——科学发展观讲究按照规律办事，转变作风，就不能违背规律、盲目蛮干，而应该吃透“两头”，做好理论与实际、中央精神与本地实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

——科学发展观注重全面协调发展，转变作风，就不能在工作中畸轻畸重，而应该学会“弹钢琴”，做好统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放的各项工作，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。

——科学发展观强调可持续发展，转变作风，就不能只看眼前、不顾长远，而应该始终着眼于推进中国特色社会主义伟大事业和实现中华民族伟大复兴，着眼于最广大人民的根本利益，搞好眼前工作与长远发展的衔接，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

——科学发展观注重发展实效，转变作风，就不能做表面文章、搞花架子，而应该大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决抛弃私心杂念，克服浮躁情绪，反对形式主义，决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

——科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，转变作风，就不能好大喜功、脱离实际，而应该坚持从现阶段我国的基本国情和本地区本部门本单位的实际出发，既尽力而为，又量力而行，把发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度统一起来，切实把好事办实、实事办好。

找准领导干部作风建设方面存在的突出问题，提高“做”的实效

领导干部作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。当前一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题是每个领导干部都要切实注意的，但并不是说这些问题在每个领导干部的身上都存在。事实上，广大领导干部作风状况总的来说是好的，问题严重的只是少数。由于不同领导干部的个人素质和所处的外部环境有很大的差异，所以每个人在作风建设方面应该着重做什么、怎么做，情况并不完全相同。因此，对领导干部转变作风的一个基本要求，就是从自身实际情况出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到对症下药。

按照党中央关于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求找问题。应当在关注和改善民生，解决就业、社会保障、住房、医疗、教育、安全生产和社会治安等问题方面，在提高自主创新能力方面，在解决“三农”问题方面，在节能减排和环境保护方面，在树立正确政绩观方面等，深入查找自己在作风上存在的问题。这是按照科学发展观的要求全面加强领导干部作风建设的基本途径。

从听取群众意见中找问题。领导干部作风如何，问题在哪里，群众最有发言权。领导干部应当多到基层、多到群众中去，通过听取群众的意见、观察群众的反应、了解群众的情绪、分析群众的要求，来分析查找自己在作风上存在的问题。

在与正反两方面典型的对比中找问题。我们党在各个历史时期培养树立的先进典型，是党的优良作风的创造者、践行者和传播者。领导干部应当从他们身上找到改进作风的方向和目标。同时，也要注意汲取那些反面典型的教训，提醒自己不要重蹈他们的覆辙。经常把自己与正反典型作对比，有利于常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。

加强对领导干部作风建设的领导和监督，形成“做”的合力

领导干部作风方面的问题找准了，最重要的就是“做”，即按照党的优良作风的要求转变自己的作风。实践表明，尽管在领导干部作风建设中内因是决定因素，但外因也往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的，但同时也是上级领导“带”出来的，广大群众“帮”出来的，所处环境“逼”出来的，社会氛围“熏”出来的。因此，全面加强领导干部作风建设，需要从各个方面共同努力，形成推动领导干部转变作风的合力。其中，尤其要加强领导和监督工作。

加强对领导干部作风建设的领导。各级党委要高度重视领导干部作风建设，把它作为一项重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等各方面采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党委的领导必须具体，有具体的制度、具体的方法、具体的责任，保证领导干部在作风方面出现苗头性、倾向性问题的时候就能够及时发现和解决，而不是等到酿成违法犯罪大错的时候才来补救。

加强对领导干部作风建设的监督。有效监督是加强领导干部作风建设的重要条件。监督要以思想教育为基础，但又不能停留在教育层面，而必须健全相关的监督制度。一是健全包括组织生活会和领导班子民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等在内的党内生活制度。通过这些制度，营造一个良好的党内政治生活环境，强化领导班子内部监督，使领导干部能够比较自觉地运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，抵御不良风气的侵蚀。二是健全党内监督的各项制度。主要是党风建设责任制及责任追究制度，领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，民主评议制度，诫勉谈话制度，巡视制度，经济责任审计制度和质询制、问责制等。实行这些制度，有利于监督关口前移，搞好事前防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。三是整合各种监督力量，使联合监督形成制度。应进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效，共同促进领导干部按照科学发展观的要求转变作风。

转作风心得体会模板8篇相关文章：

转作风心得体会模板8篇